2017秋冬,穿丝绒的你美得真高级!

发表于 讨论求助 2021-04-06 16:05:22

什么是精丝绒






精丝绒(velvet),又称天鹅绒,是永恒的经典,女人的最爱。其面料轻薄亲肤,可以说是最上档次的面料之一。



它摸起来不仅手感柔软,垂感十足,还能因为这特殊的材质给你带来浪漫与灵动,不管是大面积的运用着装,还是作局部的点缀,都会给你不一样的轻奢范儿。服装管理~销售技能加指导老师微信:15886764295

《乱世佳人》里斯嘉丽就是用一席丝绒绿裙迷倒了白瑞德


Gucci新出的2017年秋冬画报,还是满满的天鹅绒复古气息


说起来,今年精丝绒也是妥妥的承包了各大秀场,和时髦精们的衣橱,是今年秋冬的必火元素之一!


今年精丝绒到底有多火





不仅LANYU今年的秋冬高定秀大胆使用了红绿两色丝绒面料,安娜苏也用它大显身手了一翻。不单单这两个品牌偏爱精丝绒面料,今年秋冬其他品牌的大秀里精丝绒的出镜率也极高!


Max Mara Fall 2017


左:Inverno 2017

右:Elie Saab Fall 2017


左:Prabal Gurung Fall 2017

右:Paul & Joe Fall 2017


左:Restless Sleepers Fall 2017

右:Veronica Beard Resort 2017


左:Ellery Pre-Fall 2017

右:Rebecca Taylor Fall 2017


精丝绒不仅仅是2017年秋冬秀场上的宠儿,还是各路时尚达人、明星们的心头好,穿上精丝绒的她们,高级得刚刚好!

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大表姐刘雯身着甜美连衣裙混搭酷感军装外套,斜背在身上的Prada丝绒Cahier背包俏皮又活泼。


杨子珊身着Dior2017秋冬款蓝色丝绒裙参加某颁奖晚会,造型简洁却非常有气场。


Gigi Hadid身穿丝绒套装纽约外出,精致时髦。


Tilda Swinton身穿绿色丝绒西装亮相美国SDCC漫展,潇洒又大气。


景甜半穿银色丝绒外套搭配同色皮质半裙,脚踩拼色高跟鞋美腿实力抢镜。


海陆一袭暗云杉色丝绒外套大胆撞色樱桃红阔腿裤,个性又时髦。


如何挑选合适自己的精丝绒单品




众所周知,但凡是带有光泽感的单品,多少会有一点显胖。因此,


1、在选择丝绒单品的时候,务必记住将丝绒部分远离自己肥胖的部位或者,在版型和面料上,尽量保证垂坠度及宽松度



2、深色款远比具有膨胀效果的浅色款更适合身材不那么完美的姑娘;



3、上身较胖的话,暴露肌肤面积大的丝绒吊带就不应该是你的首选,用一件宽松的衬衫取而代之,会显瘦很多;

下身微胖型身材,在选择下装时,丝绒的裙装会比丝绒裤子更适合你。裙摆为宽松的H型、A型最佳;



4、比较不挑身材的是丝绒外套。无论是和服、风衣还是夹克,都是比较遮肉的单品。觉得自己不够有气场的话,清淡、淡雅的印花单品更值得你去一试。


精丝绒该怎么穿




大家肯定都从秀场图和明星示范里看出来了,和以往经典的黑色,酒红色,深蓝色丝绒不同,今年秋冬的丝绒超好色!那些意想不到的颜色,例如鹅黄,裸粉,橙色,宝蓝,绿色,都是今秋最潮!



上装


丝绒料的上装自带高贵华丽属性,会让你透出一股慵懒的性感。质感松垂,不管是内搭还是外搭,都超温油的啊看起来~


今年流行什么?长长长!!!长款的丝绒外套玩起顺色搭配简直高级感满满~


嫌纯色无趣就试试刺绣款,高级又精致,你的好品味尽显无遗。


也可以选择这种小面积运动丝绒元素的款式,在袖口的部分加一点丝绒,超显档次!服装管理~销售技能加指导老师微信:15886764295


在天气还没那么冷的时候可以试试外套+短裤或是短裙,话说这种丝绒料的西装外套真的蛮帅的,不过柔顺的光面又特别的有女人味。


天气冷一点,就配长裤。玩顺色搭配也行,配牛仔裤也行,破洞的更有态度哦。


这套算是有点花了,但其实单把夹克拎出来真的很好看,颜色也超洋气。配小黑裤+短靴肯定绝了!


下装


丝绒的裤装上身质感好到爆炸,但比较难驾驭,不是很日常。不建议没有自己style的妹子尝试。



emmm...到了穿短靴的季节,它和九分的丝绒裤还蛮配的,其他单品选择素色就不容易出错了。


丝绒的微喇裤简直自带流线感,风一吹,腿部曲线尽显,推荐腿好看的妹子尝试。


真是哪哪都有开衩,连丝绒微喇裤都不放过。个人觉得这套look还不错,局部顺色内搭白衬衫,看起来不繁杂,很清爽。


哇,这套感觉舞蹈老师或是常健美的姑娘可以试试,有种莫名的小性感~



穿丝绒裙子很出挑,容易穿出高级感,气场十足。有点小心机的话,大可在重要场合美一番。



吊带连衣裙玩叠穿已经不想多说了,性感时髦显瘦显高,优点不要太多哦~


穿上丝绒连衣裙,配上小短靴,不用多拾掇,就能拉上闺蜜出街一起美~


有小印花的点缀,再配上铆钉短靴,这身look性感与炫酷并存。喜欢偏帅气风的妹子可以试试。


深V或是镂空设计的裙子看起来真的很大牌很高级很有质感!当然,自己首先得自信满满才能撑起衣服哦~

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话说今年最火的丝绒颜色有两个——墨绿和酒红。是不是该入手一条啦~


我是不是说过百褶裙是今年最好看的裙子没有之一?丝绒料的更加是!牛仔外套中和了丝绒百褶裙的甜腻,搭配得刚刚好。


配饰


大面积的丝绒太考验人?小面积使用完全不会挑人!反而有一种高质感的时髦,丝绒的配饰最能点缀气质了。



01

鞋子




不管是肩头玛丽珍鞋,还是踝靴,或是长靴,没有哪个鞋款不适合丝绒面料的。而且我可以说,丝绒短靴绝对是今冬爆品!




02

包包



金属与丝绒的碰撞更加增显高级感,今年各大品牌可以说是纷纷推出丝绒料的包包。质感与时髦并存,这才是女人们的需求。


Chloé Fall 2017



从您成为店长的一刻起,您不再是一名普通的员工。您必须站在经营者的角度,努力达成经营目标。一个优秀的店长,到底应该怎么做?

一、 店长的身份

1、公司营业店的代表人

从你成为店长的一刻起,你不再是一名普通的员工,你代表了公司整体的形象,是公司营业店的代表,你必须站在公司的立场上,强化管理,达到公司经营效益之目标。


2、营业额目标的实现者

你所管理的店面,必须有盈利才能证明你的价值,而在实现目标的过程中,你的管理和以身作则,将是极其重要的,所以,营业额目标的实现,50%是依赖你的个人的优异表现。



3、营业店的指挥者

一个小的营业店也是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任—— 
帮助每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。


二、店长应有的能力

1、指导的能力

是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额得以提高

2、教育的能力

能发现员工的不足,并帮助员工提高能力和素质。

3、数据计算能力

掌握、学会、分析报表、数据从而知道自己店面成绩的好坏。

4、目标达成能力

指为达成目标,而须拥有的组织能力和凝聚力,以及掌握员工的能力

5、良好的判断力

面对问题有正确的判断,并能迅速解决。

6、专业知识的能力

对于你所卖产品的了解和营业服务时所必备的知识和技能。

7、营业店的经营能力

指营业店经营所必备的管理技能。

8、管理人员和时间的能力

9、改善服务品质的能力

指让服务更加合理化,让顾客有亲切感,方便感,信任感和舒适感。

10、自我训练的能力

要跟上时代提升自己,和公司一起快乐成长。

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11、诚实和忠诚

三、店长不能有的品质

1、 越级汇报,自作主张(指突发性的问题);

2、 推卸责任,逃避责任;

3、 私下批评公司,抱怨公司现状;

4、 不设立目标,不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹;

5、 有功劳时,独自享受;

6、 不擅长运用店员的长处,只看到店员的短处;

7、 不愿训练手下,不愿手下员工超越自己;

8、 对上级或公司,报喜不报忧专挑好听的讲;

9、 不愿严格管理店面,只想做老好人。


四、店长一天的活动

1、 早晨开门的准备(开店前半小时)

A:手下员工的确认,出勤和休假的情况,以及人员的精神状况

B:营业店面的检查:存货的复核、新货的盘点、物品的陈列、店面的清洁、灯光、价格、设备、零钱等状况

C:昨日营业额的分析:具体的数目,是降是升(找出原因)、寻找提高营业额的方法

D:宣布当日营业目标


2、 开店后到中午

A:今日工作重点的确认,今日营业额要做多少?今日全力促销哪样产品?

B:营业问题的追踪(设备修理、灯光、产品排列等)

C:营业店近期产品品类进行销售量/额比较

D:今天的营业高峰是什么时候?

3、 中午轮班午餐

4、 下午(1:00~3:00)

A:对员工进行培训和交谈、鼓舞士气

B:对发现的问题进行处理和上报

C:四周同行店的调查(生意和我们比较如何)

5、 傍晚(3:00~6:00)

A:确认营业额的完成情况

B:检查店面的整体情况

C:指示接班人员或代理人员的注意事项

D:进行订货工作,和总部协调

6、 晚间(6:00~关门)

A:推销产品,尽力完成当日目标

B:盘点物品、收银

C:制作日报表

D:打烊工作的完成

E:做好离店的工作(保障店面晚间的安全)


五、店长的权限

1、从业人员的管理

A:出勤的管理:严禁迟到、早退、严格遵守纪律

B:服务的管理:以优质的服务吸引回头客

C:工作效率管理:不断提高每个员工的工作速度和工作的质量

D:对不合格的管理。一般分两种情况:

*对不合格的员工进行再培训

*对无药可救的员工进行辞退工作

2、缺货的管理

缺货是造成营业额无法提升的直接原因,所以,在下订单时,必须考虑营业的具体情况。每隔一段时间,应有意识的增加订货数量,以避免营业额原地不动或不断滑坡。服装管理~销售技巧加指导老师微信:15886764295


3、损耗的管理

店长必须明白损耗对于盈利的影响是极其严重的,在滞销和临期产品的经营中,每损耗一元钱,就必须多卖出3~5元的物品才能弥补损失,所以控制损耗,就是在增加盈利。

营业店主要以收取现金为主,是店面的主要收入。如果在收银的环节上,由于人为的因素而造成损耗,将直接影响你所管理店面的营业额,其中最大的人为因素是偷窃现金或更为隐蔽的盗窃公司财物。


(1)当店员发生下列情况时,店长应提高警觉,观察店员是否有损耗动机:

*员工没有请假就擅自离开门店

*店员无证据却怀疑他人不诚实

*收银机内零钱过多(或当天收银不进银行)

*店员的工作态度异常

*店员抱怨报表难以和现金收支核对起来

*店员抱怨收银机有问题

当发生以上问题时,店长应及时调查,知道发现问题的根本原因,并迅速解决。


(2)店员误入歧途时,有几种表现

*现金短溢,所收现金总是少于报表数额,甚至为了配合现金收入制作虚假报表。

*产品短缺,所收数目或结算核查数目时总和报表数目不符合

*员工自己购物,通常将高价物以低价方式购入

*员工给顾客找零时,故意少给

*店员监守自盗

*开门和关门时偷窃产品

*下班或轮休时,偷窃产品或现金

当发生以上情况时,第一要抓住有利证据,第二要坚决开除(上报公司后执行)


(3)作业疏忽产生损耗

*价格牌放置或标识错误

*账目检查错误

*店门没锁好

*物品有效期已过


六、优秀店长日常管理怎么做

1.现场管理的内容

(1)一个店长要管理的内容:形象、陈列、服务、士气、能力、业绩;

(2)店长=教练;店长不要总站在收银台,店长不是收银员;店长不要仅做销售,店长不是导购员;

(3)店长与员工的区别:店工是教练,店工负有教导与指导员工成长的职责;

(4)客人不进店:是橱窗、头档有问题;方法调整橱窗与头档;

(5)客人进店不买:是陈列、货品有问题;方法是调整陈列与货品;

(6)客人试了不买:是导购员服务有问题,还是差临门一脚。

(7)店长在卖场:要观察员工、观察顾客、 
随时跟进。


2、团队沟通

(1)在一个团队,每个人的性格都和其成长经历和环境有关;

为人计较——沟通,原来是家庭困难——理解;

做人不自信——沟通,父母批评教育——理解;

(2)员工不听你的指导、意见或建议时,是因为双方没有建立信任,彼此的心没有打开,让员工接受你的建议,请先让员工接受你的人;

(3)沟通多了——了解背后的原因——包容——心打开了——心更近了——方便管理——降低管理难度;

(4)员工离职,80%是因为直接上司,就是店长的责任;

(5) 
漫不经心的管理,失去一位员工; 用心的管理,留住一位员工;

(6)如果店长不合格,意味着向公司其他人表明,这就是我们用人的标准,所以不能容忍不合格的店长;

(7)店长:如果有错,是我的错,如果有业绩,是大家的功劳,店长是员工的“天”,你在员工面前,就代表公司。

3、 
如何召开晨会

(1)晨会原则:回顾昨日,布置当天的任务,激励员工士气;给方法,调整员工状态;

(2)晨会内容:目标设定、生意回顾、今日工作安排、学习产品知识、交流销售技巧;

(3)成功的晨会:多多的表扬与鼓励,店长的作用是帮助员工如何销售,员工遇到问题我们的任务是帮助他解决问题,解决员工的问题就是解决店铺的问题;

(4)晨会是每天的小培训,提高员工业绩的能力,解决他们遇到的问题;

(5)执行力:令结果发生才叫真正的执行力。

(6)开完晨会后开“时段跟进会”,目的:追生意、追目标;方法:会后要给员工方法;

(7)给员工分工。委派不同的任务(小组长),让每位员工感觉自己很重要。

(8)晨会是安排任务、给方法、激励;晚会是对办法的总结和检讨




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